ABOUT人材トレーニングとは
人材トレーニングを受けた人材が
現場で稼働し続ける限り、
収益が発生する仕組みです!!
プラスエアは、大手家電量販店のエアコン工事を全国で行っており、エアコン工事件数に対して、施工人数が追い付いていない状況のため、常に協力業者様の募集を続けています。あわせて、「エアコン工事を覚えて仕事にしていきたい」「エアコン工事を覚えて稼ぎたい」と考えている方からのご相談、ご応募が多く寄せられています。
業界では人手不足が問題となっており、将来に向けた担い手不足が大きな課題になっています。課題の解決と新しい収益の形につながる制度として、「人材トレーニング制度」を立ち上げました。

この制度は、これからエアコン工事業界に入ろうとしている方を対象に、実際のエアコン工事現場を通じて必要な知識や技術、現場での判断力を身につけていただき、丁寧な工事ができる人材を育てることを目標としています。そのため、技術だけでなく、仕上がりへの意識、施工時の安全面、お客様先での対応、そして現場ごとに異なる状況に合わせた判断まで含めて、実務の中で教えていただきたいと考えています。
あなたが育てた人材が弊社と業務契約を結び、稼働を始めた際には、その方の工事売上の一部を育成料として、育成を担当していただいた業者様へ継続的にお支払いします。
人を育てることが業界全体の人手不足の解消につながります。更に育成していただいた業者様にとっての新たな収益機会にもなる仕組みです。
そして新しい収益の柱をつくっていきたいとお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。
現場を知っている皆様のお力をお借りしながら、これからの工事体制を一緒につくっていければと考えております。
人材トレーニング制度の
4つの特徴
トレーニングいただきたい人材は弊社がご紹介いたします。
人材は、弊社が一度面談を行い、弊社の一定の基準をクリアした人材のみとなりますので未然のトラブルなどを防ぐことが出来ます。

育成による継続的な収益育成した方が当社案件を対応している期間中は、毎月育成料をお支払いします。月末締め・翌月25日払いのため、長期的な収益計画にも組み込みやすい仕組みです。

全国規模で案件が動いているため、地域や時期に左右されにくい稼働環境が整っています。
案件の偏りが起きにくく、継続的に現場へ入れる体制が確保されています。

育成の進行に合わせて必要な準備を進めるため、一定の段階に達すればそのまま現場へ移行可能です。
待機期間が発生しにくく、収益化までの立ち上がりが早い点も特徴です。

育成のサポートもバッチリ!
現場に出た後も、状況に応じて必要なサポートを行います。
作業の中でつまずきや課題が出た際には、適切なアドバイスやフォローを通じて改善へとつなげます。
単に稼働するだけで終わらせず、継続して成長し、安定して収益を上げられる状態を目指します。

育成制度を活用している協力業者様の事例をもとに、育成の進め方や注意点を共有しています。
初めて育成に取り組む方でも、全体像を把握しやすい内容です。

プラスエアは、エアコン工事を主軸に、長年にわたり業界内で実績を積み重ねてきました。
そのため、育成業務を行いながらでも、ご自身の現場仕事を安定して確保できる体制を整えています。

SIMURATION収入シミュレーション
本トレーニングで育ったスタッフの年間稼働売上から5%をお支払いいたします。
弊社の2024年度の登録業者様の売上例をもとに、いくら稼げるのか、以下のシミュレーションをもとにご覧ください。
| 年間稼働売上 (育成者) |
収入額 (あなた) |
|---|---|
| 17,859,258円 | 17,859,258円 × 5% = 892,963円 |
| 15,343,131円 | 15,343,131円 × 5% = 767,157円 |
| 13,904,690円 | 13,904,690円 × 5% = 695,234円 |



